我是一名县级部门的公务员，９０年参加工作，工龄已经２５年了，目前是正科级干部，单位领导班子成员。
在平时的社交圈子中，这些年，经常会遇到这样的尴尬场面，朋友问：“你是正科级干部，又是班子成员，一年的收入有十几万？”“我的天，我一年的收入接近10万的一半，有那么多就好了。”朋友说：“加上奖金、灰色收入肯定有那么多，不然，这么低的工资为何不辞职？”看到他这样说我，我只能打掉牙齿往肚里咽。
现在我就来晒晒我的年收入吧！
我每月的基本工资是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津补贴２５０００元，公休应休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果将国家给的住房公积金算在内的话，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的总收入为５１９１０元，但这４６０元加上自己缴的４６０元住房公积是到退休时才能兑现的，因此，每月实际领到的工资平均是（５１９１０－４６０×２×１２）÷１２＝３４０５．８３元。
可能你也会问同样的问题，那就是年终奖金和灰色收入呢？
年终奖问题：去年，审计部门到我单位进行财务审计，发现因前年单位搞文艺演出活动，为统一服装，单位统一购买了一套人均１６８元的服装，责令单位职工全部退款；因为自己工作出色，每年在上级的年终考核中，多项业务榜上有名，且有不少优秀奖，只是网上挂个通知而已，没有拿到一分钱奖金；在多年的县里考核中，单位获得一、二等奖多次，给予的奖金多的有１０万，少的有６万，虽然说一定比例可奖给班子成员，但因财务制度规定不能用于奖金发放，因此单位没有一个人得到。
灰色收入问题：灰色收入我不知道具体是什么概念，如果说别人送的礼物、请吃饭折算成收入是灰色收入的话，那我又来晒一晒。作为一县级部门的班子成员，到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的，一年大概不下15次吧，如果到吃饭的时间了，请我们一行吃点工作餐是肯定的（中国一般老百姓都保留了这种传统习惯），因为我比较细致，喜欢算成本，因此我初步算了下，大概人均不会超过30元，因为我不喝酒，加上工作时间不喝酒的规定，随行人员一般也不喝酒。单位有时召集部门和乡镇的同志开会，一般会请离家远，无法回家吃饭的同志吃点便饭，作为召集人自己会陪同，但标准都是不超过30元的标准的；至于送礼物的事情，我工作20多年，至今还保持着没收过一次礼物的记录，在这上面我还是个“处”，其他单位的人收过礼物没有，我不知道。
说到这里，你可能会问与我朋友问的同一问题，那就是，你说工资这么低，多半是没说实话，不然你为什么不辞去公务员职务。
我要肯定地告诉你，如果我年轻１０岁，就是３０多岁的话，我早就辞职了，现在不能辞职当然有我自己的原因了，下面让我来告诉你。
一是年龄偏大。本人是上世纪６０年代后期出生的，已经离50岁不远，企业招工首要条件就是35岁以下，如果辞了职，无法找到适合的工作。
二是所学不适企业要求。本人是上世纪８０年年代毕业的大学生，学习的是文字、数字方面的专业，不适合当今用人单位需要。
三是身体状况欠佳。本人自加入公务员队伍后，长期与文字和数据打交道，体力锻炼缺乏，无法进行较重的体力劳动，不能从体力方面找钱。
四是离退休时间不远。按照《公务员》的有关规定，工龄满３０年，自愿申请退休的可提前退休，所以想再熬几年可提前退休。
还有其他一些如家庭等因素，暂且不表，如果我能年轻１０岁，肯定辞职。我目前不能辞职，就只能安心地把工作干好。
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