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因业务发展及工作需要,安徽皖信人力资源管理有限公司招聘外包员工20名委派望江县某电力安装公司工作，要求如下：
一、招聘岗位：外委电力系统施工员
二、招聘条件要求：
1.遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；
2.身体健康，无恐高症，高血压，心脏病等影响电力作业的基础疾病；
3.年龄18-35周岁。具备线路登高作业和电气设备安装技能且持有特种作业操作证（进网作业证/高压电工证）年龄可适当放宽至45岁；35周岁以下可入职后半年内在公司组织安排下进行专业培训，具备相应技能且考试取证。
4.高中及以上学历或同等学历；
5.望江县本地户口优先；
6.持有特种作业操作证（进网作业证/高压电工证）、大专以上学历、退伍军人优先录取。
三、工作内容：电力工程施工及设备运维检修（35KV及以下）。
四、薪资待遇：本次招聘人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，外委至望江县某电力安装公司工作。
取证期间，应发工资3000元，符合上岗条件人员试用期2个月，试用期应发工资3000元，转正后工资构成:基本工资1500元+奖励工资（出工、出勤、抢修值班的考核结果）5000以内+年终专项考核奖，综合年收入84000以内；若试用期内仍未取证，将延长试用期时间，工资按试用期发放，培训期即购买社保。
培训费及其他费用由员工先行垫付，工作满一年后予以全部报销，报销费用只报销一次参加培训考试相关费用，补考鉴定及相关其他费用不予报销，取证上岗后工作未满一年，若因个人主观因素或消极工作等因素造成工作无法运转，公司予以辞退，并不支付经济补偿金和参加培训考试相关费用。
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