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望江县农商银行社会招聘

更新时间:2022-03-23 信息关注度:
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面议

  • 招聘职位 其他职位
  • 学历要求 学历不限
  • 招聘人数 22人
  • 工作经验 经验不限
  • 联 系 人 办公室
  • 公司地址 安徽省安庆市望江县清廉路101号
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安全提示:严禁企业做出损害求职者合法权益的行为,包括但不限于收取费用/押金、扣押证件/财物、付费培训、贷款/入股、传销、刷单、在家工作、加微信联系等行为,您一旦发现此类行为,立即举报!
  • 申请人数

    32

  • 简历处理率

    9%

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职位描述

一、招聘岗位及职数

普通员工22名。

二、应聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录

(二)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农村金融事业,志愿服务基层

(三)有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力

(四)五官端正,身心健康,能够胜任岗位工作需要。

(五)年龄在25周岁以下(1997年1月1日以后出生),硕士研究生学历或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁(1994年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁

(六)符合以下学历及专业要求:1.普通员工:国内外普通高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业学科门类为:经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。全日制大专学历,所学专业为经济金融、财会审计、信息科技、市场营销、法学、中文文秘、工商管理、数理统计类。2.计算机专业员工:国内外普通高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业为计算机类。

(七)境内院校2022年应届毕业生,须在2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;境外院校2021年应届毕业生,须在2022年7月31日前获得学历(学位)证书,并在2022年7月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料

(八)应聘者须符合《望江农商银行员工履职回避实施细则》中的相关要求

三、招聘流程

本次招聘按如下流程进行:网上报名à简历筛选à笔试à面试à体检à背调à岗前培训à签约录用

(一)网上报名:2022年3月11日至2022年3月31日止

(二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优确定参加笔试人员名单(三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单

(四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员

(五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检

(六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查

(七)岗前培训:对通过背调的拟录用人员进行岗前培训

(八)签约录用:与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同

四、应聘须知

(一)应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”(以下称招聘系统)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请在电脑PC端使用360或IE浏览器登录),并选择报考望江农村商业银行,不接受纸质简历(二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则:

1.简历筛选原则本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单

2.确定面试入围人员原则笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上:普通员工按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员(最后一名并列同时入围)。计算机专业员工按本次参与招聘的各农商银行招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

3.确定拟录用人员原则面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)

4.调剂工作原则省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工、计算机专业员工调剂工作,调剂程序及原则另行通知公告

(三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负

(四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格

(五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)

(六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通,谢绝来电来访

(七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权

五、特别声明

本次招聘,不指定任何参考书籍,不委托任何培训机构开展培训服务,请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗


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公司介绍
望江农商银行,是经安徽省银行业监督管理局批准,在原望江农村信用合作联社整体改制的基础上,由自然人、企业法人和其它经济组织共同发起设立的股份制农村商业银行,于2011年12月26日经安徽银监局批准正式成立,2012年1月6日正式开业,它是在原望江县农村信用合作联社的基础上,引进战略投资者和吸收企业、自然人作为发起人,依法发起设立的股份制农村商业银行。 实行董事会领导下的行长负责制,实行“一级法人、统一核算、分级管理、授权经营”的管理体制。总行设有15个职能部门,即市场业务部、小微市场部、业务拓展部、授信管理部、合规与风险管理部、审计稽核部、计划财务部、纪检办公室、安全保卫部、信息科技部、金融市场部、运行管理部、资产管理部、人力资源部、办公室;下设1个总行营业部、17个一级支行、1个二级支行、13个分理处,网点遍布城乡。 望江农商银行奉行“为股东谋利益、为员工创未来、为社会做贡献”的宗旨,实行“发展、创新、务实、守信”的经营理念,以“一流的经营业绩、严密的内控体系、完善的服务功能、高素质的人才队伍”为目标,坚持“服务三农、服务中小企业、服务社区、服务县域经济”的市场定位,努力打造“实力雄厚
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