主题: 安徽申洲(望江)严重违反劳动法

 我是安徽申洲(望江)公司一名员工，自建厂之日就在里面工作。7年来一直没请过假。上个月因身体不适去医院检查需住院治疗。没办法，身体毕竟很重要，再说身体不好也不能更好地工作。住院一周再上班。上班补交请假条和医院病历及医生的诊断证明。可公司还是扣去了我1450元（工龄1250元，满勤200元）的工资。听说超过十天还要自己去交养老保险。满勤扣钱我能理解，可其他不能扣去呀？ 
  根据《安徽省工资支付规定》第二十二条 ：劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间社会保险正常缴纳。

  希望望江劳动监察部门管管此事，不要又说是职工大会通过的决议。因为这本身就是违法的。

违法

重点企业也不允许欺负我们平民百姓，是望江的顶

也太黑心啦，劳动部门也该管管啦，不要因为人家是个大企业，就把人家捧的高高的，请你们别忘了自己的职责。

跳槽啊

黑工厂

都不给他干，看他还牛逼不

工人们要是齐心就好办啦，全部罢工，看申洲还怎么运营，不解决问题坚决不上班。

你住院前是否和人力资源部说明你身体需要住院?提前申请没有?如果已说明身体情况.那企业违法.假如先斩后奏.补交请假条.性质是两回事了.公司没开除你就算可以了.

我们公司请假满勤没有，如果超过了每个月的假期，都是按照请一天扣两天，请两天扣4天工资来执行，其他的到不影响，

申洲公司的霸王条款。

霸王条款

心好黑啊

被嵊州开除了？

去告它

天下乌鸦一般黑，息事宁人为上策。

7年  真心不易  但是望江申州有政府保护  没办法

嵊州解决望江人就业还是起着很大作用的哦！

有法不依

申洲是个火坑啊

望江申州真是他妈的不是人的厂，请问那家没有大小事物，我老婆在申州，拼死拼活才挣七八十块钱，尼玛请一天假，扣四五百块，望江的领导都是她妈的死人，搞个破厂都望江来