主题: 望江县出台效能建设问责办法

为进一步规范机关工作人员行为，促进机关及其工作人员践行党的群众路线教育实践活动，建立健全效能建设长效机制，近日，望江县委、县政府联合下发了《望江县效能建设问责办法》，以问责促党员干部工作作风转变。

　　该县结合实际，科学设定问责内容，对违反效能建设规定的6个方面35种问题进行问责，将问责对象扩展到包括聘用人员、借调人员在内的所有党政机关、事业单位工作人员。该《办法》分为对单位问责和对个人问责两种形式。对单位问责为：效能告诫(约谈)，责令书面检查和通报批评。对个人问责为：责令书面检查，诫勉谈话，通报批评，取消评先评优(扣发绩效工资或奖金)，待岗或调整岗位，停职检查，辞退(调离)，劝其引咎辞职或责令辞职，免职。问责程序启动后，发现有违反党纪政纪的，给予相应纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。县效能办负责组织实施《问责办法》，县委办公室、县政府办公室、县纪委(监察局)、县委组织部、县政府法制办、县人社局、县财政局、县审计局等部门各负其责。该县将效能问责情况纳入年度目标综合考核，单位和个人受到问责处理的，在全县目标管理综合考核中扣除相应分值。

　　截止目前，该县根据效能建设明察暗访结果，对违反规定的20名工作人员启动了问责程序，切实转变了机关干部职工工作作风。

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