主题: 望江县打好稳就业“组合拳”保驾护航经济发展

今年以来，望江县积极落实就业优先政策，促岗稳就业，建成省、市级农民工创业园4个，就近吸纳农村劳动力10000人。

强化政策支持。出台就业创业支持政策，对签订6个月以上劳务协议的新就业人群、脱贫劳动者、高校毕业生、退捕渔民等按照每人1000元、2000至3000元、1000元、3000元标准给予企业或个人一次性就业补贴；支持离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁失业青年到见习单位参加就业见习，按照每人每月1400元给予见习单位补贴；对就业困难的残疾人及退役军人等实现自主就业的，按规定给予社会保险补贴；对首次创业并正常经营6个月以上的返乡创业人员，带动3人以上就业且签订1年以上劳动合同的给予一次性创业补贴5000元。同时借鉴河南西平等地人才奖励先进做法和优惠政策，制定《望江县企业人才奖励实施办法》，积极吸引外出就业创业人员返乡建设家乡。

畅通信息互联。加快建设“望江技能人才库”，定制开发“望江技能人才数字化管理系统”，通过各乡镇、村级、队级(屋场)微信群、微信扫码、朋友圈分享等形式完成技能人才数据采集。全面启动劳动力资源摸底调查工作，目前已录入“智慧就业”系统劳动力数据27万条，初步实现劳动力在线找企业、企业在线招工的双向互通，提高就业精准度。结合服装产业链发展，打造出“望江织女”劳务品牌，系统自动筛选出“望江织女”类别，定向为企业招工服务。

搭建就业平台。借助“2+N”和“智慧招聘平台”，打造“线上+线下”招聘模式，今年以来，开展招聘会35场次，服务企业620户次，提供就业岗位10000余个，签订就业(意向)协议1700人次。紧抓疫情返乡和节庆返乡契机，在端午假期举办“情系三孝，乐业望江”返乡人员专场招聘会，共有31家企业提供就业岗位1800个，开发见习岗位261个，进场求职者600多名，与企业达成就业意向318人；通过望江融媒视频号、凤凰网等参与网络招聘人数达21万人，与企业达成初步就业意向347人。召开以申洲针织、旗声电子等重点企业为代表的企业家座谈会，了解企业用工缺口和职工需求，听取相关意见建议，增强工作针对性。在浙江湖州、河南郑州、山东青岛等望江籍务工人员集中地区设立农民工服务工作站，构建“维权服务、政策咨询、双招双引”三位一体平台，推送望江企业用工信息，发布招商政策，引导外出务工人员返乡就业创业。

加强技能培训。出台技能培训政策，提高培训补贴，对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按不低于人均800元标准给予企业培训补贴；对35岁(含)以下有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年学徒，参加中级工班培训的补贴标准提高至5000元/人。打造培训新业态，通过与抖音平台合作联动，对接巨量引擎商业服务公司，举办合作发布会、集中培训、线上社群常态化运营促进就业。做好常态化培训工作，今年以来，充分利用校企合作和产教融合模式，针对企业在岗农民工开展职业技能培训1181人。

落实稳岗措施。加大稳岗返还工作力度，对上年度未裁员或裁员率不高于5.5%(参加失业保险30人及以下放宽至20%)，且申请、审核时非严重违法失信受联合惩戒单位，按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费(含补缴)的一定比例申请失业保险稳岗返还；同时实施中小微企业和其他用人单位稳岗返还资金“免报直发”。加大就业援助实施力度，动态调整就业困难人员认定标准，将登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员，登记失业6个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，以及登记失业9个月以上长期失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，实施就业援助。