事靠人干、事在人为。安庆的事，能不能干好、能不能干成，关键在干部。
一段时间，安庆干部身上“推”“拖”“糊”“绕”的问题有之，“小富即安”“小进则满”的思想有之，进取意识不强、实干担当不够。
“要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部”“要在‘赛马’中选马”“要让有为者有位、能干者能上、优秀者优先”“ 要建立健全‘发展退位、干部让位’的制度机制”……市委、市政府坚持一手抓项目、一手抓干部，用考核的指挥棒激励广大干部真抓实干、勇于争先。
实干，是把实事干实。
招商引资就是最大的实事。“是多少就是多少，暂时数字不好看没关系，但要是真实的没有水分的项目。”市委、市政府主要负责同志一再强调，加快发展要靠实打实的项目作支撑。
把项目招进来是本事，服务好项目建设和发展更要真功夫。“要树立 ‘差一米就是零’的意识，把为企服务做到极致。”张祥安说。为此，安庆着力打造“满宜办”政务服务品牌，市县两级成立企业服务中心，全力优化审批和办事程序，着力为项目提供“妈妈式”的服务，全力保障项目建设一天不耽误、一时不延误、一刻不停顿。
实干，就是事不避难。
有些事，现在不干，以后还是要干；现在难，以后更难。那就现在干。
比如，闲置和低效用地处置工作。为拓展发展空间，去年底，市委、市政府决定打一场闲置和低效用地的总体战、歼灭战，推进“亩均论英雄”改革，要求城区5个区率先破题、县（市）跟上。
为此，大观区7名常委、17名县干领衔34个工作专班，挂图作战，集中攻坚。仅仅三周时间，就通过处置低效用地释放土地空间，成功引进了总投资20亿元的北新建材环保新材料基地和总投资15亿元的森联汽车综合体项目，让一块块沉睡地块重获“新生”。
只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。改进作风，一直在路上。
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