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最近一条关于求职的微博火了：
一网友在微博上发帖称自己曾遇上一个这样的另类应届生，自称毕业于复旦大学，来面试前台工作，说自己要求并不高，然后张口就是月薪2万。
该博主林小姐告诉记者：当时，她的公司缺人手，于是就找公司的一位HR替自己招聘个人手进来。
HR告诉小姑娘：“我们的前台是不用负责行政的，所以薪资上可能不会太高。”
小姑娘表示自己的要求也不高。
HR：那您的薪资要求是怎样？
结果小姑娘非常淡定地抛出了一句：2万！
林小姐说自己作为一个旁听者都淡定不了，当场就问了一句：2万？您是认真的吗？
这位小姑娘给出的答复是：是啊，很认真啊，我是名牌大学毕业的，所以我认为2万并不高。
林小姐补了一句：您现在应聘的是前台……
听后小姑娘很不服气地说：前台怎么了？前台就不可以2万吗？
还在震惊中的HR说：我们发布的时候，这个职位的薪资是3-5K，我想您可能看错了……
小姑娘立刻反驳称：但是你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议，我觉得我有能力。
林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前台都需要做些什么吗？
小姑娘依旧自信满满：前台就是接待访客、做些登记，其他的难道不是行政要做的吗？如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5……
林小姐发布的这条微博后，
不少网友表示
自己仿佛上了一个假班。
也有网友表示
果然贫穷限制了我的想象!
《2019届应届生就业市场景气报告》显示，招聘需求人数同比上升81%，而求职人数仅同比上升21%，应届毕业生的就业形势好于去年。应届毕业生期待平均薪酬比去年下降78元，今年为5331元。
据预计，2019届全国普通高校毕业生将达834万人，比2018年将多出13万，这些大学生的就业情况如何呢？基于招聘平台的大数据整合显示，市场供需双方的数据都呈现出上升趋势。
行业上看，“最好就业”的行业依然是中介服务。这一行业的需求人数同比上升5.45%，求职人数下降了4.5%。报告分析认为，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。此外，教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅。
值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业开始变难，其就业景气度有小幅下滑。调研数据显示，2019届应届生在择业时，39.8%选择了这一领域，排名第一，但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位，就业景气指数从去年的2.79降至今年的2.70。
大学生在金融业里也较难谋得一份工作。数据显示，基金/证券/期货/投资这些金融子行业就业景气指数跌出了就业景气度最高的10大行业排行榜。此外，保险和银行两个子行业的就业景气度均出现大幅下降。
具体到某个职位上，最好就业的是销售业务岗位，就业景气指数为1.35，是唯一一个超过1的岗位，意味着应届生在这一岗位上最好就业。
此外，房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前，但指数均小于1，即应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差，这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准，通常在社招人群中获取人才。
大学生平均期望月薪趋于理性。数据显示，2018年大学生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。从应届生期望月薪的分布范围来看，2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000元这一区间，4001-6000元、6001-8000元等较高月薪的分布同比有所减少。
而针对毕业后的个人发展方面的调研显示，2019届应届生选择就业的人群占比81%，选择慢就业的人群占比8.5%，还有少部分选择继续深造、创业等，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。
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