主题: 企业文化。亮一亮，都有吗。

一个企业要有企业文化才能在市场上走得远，如果一个企业只是短识，那也就是在顺水时能划，逆势时就完，资金的强大和凝聚力是企业生存的左膀右臂一个不能少，才能在市场上长久，有的企业对这这些没有认识有的只是流氓意识，如亮亮这种的企业就是一个很落后的文化，他用的人如纺纱的那个厂长喝冰，此人流氓好色成性，无管理才能，更无销售之能，那为啥又用这种人，因此人皮厚，会想办法扣工人的钱，比如说好的工价，他会趁员工不注意降低算你的工资，要不就是你生产的产量，趁员工不注意偷偷减少你的产量，等员工反应过来工资以发完，就象做工的说好两百一天，干完他只给一百五一天，不过他这个隐秘些。没反应的只知钱少了，你不找他装傻，除了这些就是在员工里找情妇，成他情妇的他又把企业钱不当回事，找机会多奖钱给情妇，什么品牌，先进，困难户都是他拿去送相好的，拿企业的钱做人情，骗人傻逼跟他玩，一个企业有了这样的人，当然老总有的知道，有的不知道，还是有姑息养奸之嫌疑。长久下来企业就没竞争力了，不把企业当回事，只是短视的是没有市场的，好的企业都有好的文化，如华为。

这种企业流氓，见一次揍一次。

这么个大厂还有流忙

变态？？？

企业文化一般都是中大型企业比较全面，当一个人有权了，都会不知觉得利用权利去做一些见不得人的事，尤其是50，60岁的一些文革时候长大的一群人，父母都拉出来批斗，你想想这中间出来的一些人能好到哪去。

恩，有故事

何斌？我对你很感兴趣哟

何斌？小芳？王洪支？

大行德广，伴您成长

坏人终你有恶报，心灵不得安宁

8684，攻坚老虎师

这个男人该割了JJ

看不到

看了吗

我只想知道何斌是谁？有相片不

这个是否属实，何不实名举报

安徽森华，升华安徽

好像是工商联副主席

何斌