主题: 无奈的续聘

我是新坝小学一名教师。2000年评为高级教师，2001受聘高级教师，2010年评为九级。为了对的起自己的称号，我努力工作，08—09学年度获得五年级语文第三名；09—10学年度获得六年级语文第一名，校优秀教师，“天翼杯”书信辅导学生学区二等奖，论文《让识字课堂“活”起来》获得县级三等奖；10—11学年度获得五年级语文第二名，论文《如何有效开展探究学习活动》获得市级二等奖；2013年县技能大赛获得语文说课二等奖。                                                                      2016年续聘，按照以往先评先聘的原则，我是最早的，应该先聘，按照教学业绩聘，我是九级岗位教师中业绩最好的，应该优先聘任。可是，学校规定获得县优秀的教师直接聘任，因而，我此次没有聘上，真的感到很无奈，做为教师，我只能拼命努力工作，争取创造最好的业绩，可是，在新坝小学即使取得最好的业绩续聘都不起作用，最好的业绩也抵不过一纸县优奖状，10年，11年我取得如此好的业绩，只是绩效拿了比他人高，什么优秀与我无缘，现在仅凭一纸县优旧否定老师的一切业绩，请您告诉我这合理吗？我真的感到好无奈！现在评副高要求要有一次县优以上，那以后的县优更是难评了，职称评聘让我感到卑微，感到心酸。可我问问自己的良心，我觉得我尽力了，我对得起我的学生，不论受多大的委屈，我都始终以做一名人民满意的教师做为自己的标准，我在校网站上是这样写的，也是这样做的。希望以后教师聘任重业绩，这样才能更加激发教师教学的热情。

教育待遇不公，基层干出那么好的成绩却比不过一纸“县优”，试问还有谁愿意脚踏实地的在乡镇偏远学校埋头苦干？

考评制度漏洞极大，不排除教委评优就是为某些关系户量身定制

支持

为正当利益要说法也是与歪风邪气作斗争，支持维权！

不公平是吗？

制度的漏洞

是暗箱炒作的多，并不是优秀就可以返聘，我们村里一位老师跟楼主一样，

你业绩再好也没有群带关系好，这就是社会。

权利、金钱和关系，一个不占的话再天朝，你再优秀也没用。

这个估计要走后门，要找关系才行吧？